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Lebenslauf · Curriculum Vitae

Ronny Dix

Senior Sales & Revenue Leadership · Aufbau und Skalierung digitaler B2B-Vertriebsorganisationen

Knapp zwei Jahrzehnte Erfahrung im Aufbau leistungsfähiger Vertriebsorganisationen, wiederkehrender Umsatzströme und Go-to-Market-Setups, von der Kaltakquise bis zum Enterprise Key Account. Vier digitale Verticals, immer dasselbe Muster: aus Aufbau wird messbares Wachstum.

knapp
0
Jahre B2B-Vertrieb
in
0+
Branchen skaliert
über
0
Mio. € Umsatzverantwortung p.a.
bis zu
0
FTE verantwortete Teamgröße
01

Beruflicher Werdegang

Ausgangslage, Aufbauleistung, Ergebnis
06/2026 · heute
München
36
Kriterien, eigenes Assessment

Fractional Sales Leadership

fractional-sales.de · B2B Sales & Revenue Advisory (DACH)
  • Vertriebsberatung und operativer Vertriebsaufbau auf Mandatsbasis für B2B-Startups, Scaleups und KMU: ICP-Definition, Pipeline- und Prozessarchitektur, Sales Playbooks, Forecasting und Reportingstrukturen.
  • Temporäre Vertriebsführung und Hiring. Basis ist ein eigens entwickeltes, datengestütztes Sales-Excellence-Assessment über 36 Kriterien in sechs Dimensionen.
12/2025 · heute
München
7.500+
SKUs, 50.000+ Designs

Gründer & Inhaber

diXed.de · E-Commerce, Print-on-Demand
  • Eigenständiger Aufbau und Betrieb eines E-Commerce-Shops mit rund 7.500 SKUs und über 50.000 Designvorlagen.
  • Fokus auf KI-gestützte Automatisierung, Markenaufbau und skalierbare Prozesse. End-to-End von Business-Planung über Supply Chain bis Marketing und Conversion-Optimierung.
06/2021 · 01/2026
München · 100% remote
5×
Umsatz, Turnaround profitabel

Director Talent Solutions & EdTech

Golem Media GmbH (Marquard Group) · Tech-Online-Media, B2B EdTech-Plattform
  • Gesamtverantwortung für eine B2B-SaaS- und HR-Tech-Business-Unit mit voller Budget- und P&L-Verantwortung, siebenköpfiges Team, Berichtslinie direkt an den CEO.
  • B2B-Kundenbasis um den Faktor über 100 gewachsen, Umsatzanteil von 5% auf über 25% gesteigert, Turnaround von defizitär zu profitabel.
  • Strategische Key Accounts gewonnen und entwickelt: Huawei, BMW, Beiersdorf mit sechsstelligem ARR.
  • Eines der größten IT-Jobnetzwerke Deutschlands aufgebaut (über 16 Plattformen). Einführung von OKRs, KPI-Steuerung und ISO-9001-Prozessen.
01/2020 · 05/2021
München · 100% remote
WHO
Randstad, sechsstellig ARR

Head of New Business Development D/A/CH

Learnship Networks GmbH · EdTech, B2B SaaS
  • Markterschließung und Umsatzsteigerung der SaaS-Plattform in D/A/CH, disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Vertriebsteams.
  • Internationale Großkunden gewonnen (WHO, Randstad), komplexe Ausschreibungen mit sechsstelligem ARR.
  • Ganzheitlicher Hunter-Ansatz: von der Kaltakquise bis zur nahtlosen Übergabe ins Account Management und Customer Success.
01/2019 · 12/2019
München
10.000+
qualifizierte Leads

Senior Sales Manager New Business B2B

Core Learning Production GmbH · EdTech, AR/SaaS
  • Konzeption und Implementierung von Vertriebsstrukturen für E-Learning und SaaS, Berichtslinie direkt an den CEO.
  • Akquise-Prozesse systematisiert und über 10.000 qualifizierte Leads gemanagt, Sales-Pipeline über Outbound aufgebaut.
10/2010 · 12/2018
München
<100→10k
Partner in 4 Jahren

Amazon EU SARL

E-Commerce, Online-Marketplace · vier Rollen, zwei Beförderungen
Senior Key Account Manager Amazon Devices05/2018 · 12/2018
Business Expansion für Amazon Devices (Echo, FireTV) in neue Verticals, Akquise neuer Vertriebspartner (u. a. Gravis).
Manager Vendor Management New Business B2B03/2014 · 04/2018
Leitung eines zwölfköpfigen Vertriebsteams im EU-weiten Vendor-Recruiting-Programm mit über 50 Mio. € p. a. Umsatzverantwortung. Ausbau des Partnerprogramms von unter 100 auf über 10.000 Unternehmen in vier Jahren. Verantwortung für den Launch von „Amazon Vendor Express" in D/A/CH.
Vendor Manager Home & Living02/2013 · 02/2014
Sortimentserweiterung, Einführung einer neuen Produktlinie inklusive Go-to-Market, Konditionsverhandlung und Onboarding strategischer Lieferanten.
New Accounts & Key Accounts Manager Merchant Services10/2010 · 01/2013
Strategische Schlüsselpartnerschaften und internationale Projekte zur Datenqualität. Globaler Rollout mit neunstelliger Umsatzwirkung, Partnerschaft Pearl (achtstellig). Amazon „Just do it" Award 2013.
11/2008 · 09/2010
Berlin
0→6-stell.
Umsatz, Jahr 1

Leitung Content, Sales & Cooperation

classmarkets GmbH (immobilo.de) · PropTech, Online-Classifieds
  • Aufbau und Führung eines dreiköpfigen Sales-Teams, Umsatz von Null auf sechsstellig im ersten Jahr (u. a. DHL, TÜV Nord).
  • Entwicklung strategischer Cross-Media- und Traffic-Partnerschaften.
06/2007 · 10/2008
Berlin
Sony
EMI, Warner

Leitung Content & Cooperation

Bertelsmann AG / Writemedia GmbH (bloomstreet.net) · Social Media, Music Tech
  • Leitung von Content und Cooperation einer Bertelsmann-finanzierten Social-Media-Plattform, operative Leitung des Musiklabels und eines Content-Teams.
  • Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen mit Major Labels wie Sony, EMI und Warner.
04/2001 · 10/2006
Hannover & Ausland
bis 50
Mitarbeitende geführt

Team- und Zielgebietsleitung

TUI Deutschland GmbH · Tourismus, International
  • Disziplinarische Führung von bis zu 50 Mitarbeitenden als Zielgebietsleiter, Qualitätsmanagement und Verhandlung von Hotel- und Produktverträgen im Ausland.
  • Ausgezeichnet mit dem TUI Holly und dem TUI Service Award.
02

Stimmen aus Arbeitszeugnissen

Wörtliche Auszüge, alle Stationen
“
Exzellentes unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht, die er in messbare Geschäftsergebnisse überführte.
Golem Media GmbH · 2026
“
Hervorragende Akquisitionsstärke, die er stets gewinnbringend einzusetzen wusste. Erstklassige Fach- und Führungsleistung.
Learnship Networks GmbH · 2021
“
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag jederzeit weit über den Anforderungen und übertraf unsere Erwartungen in hohem Maße.
Amazon EU SARL · 2018
“
Eine äußerst professionelle, strukturierte und genaue Arbeitsweise, hochmotiviert, leistungsstark und zielorientiert.
Core Learning Production GmbH · 2020
“
Der Verkaufserfolg war hervorragend und verdient besondere Anerkennung. Er agierte zielorientiert, sorgfältig und sehr verantwortungsbewusst.
classmarkets GmbH (immobilo.de) · 2010
“
Seine gute Auffassungsgabe, sein analytisches Denken sowie seine Urteilsfähigkeit, äußerst flexibel und aufgeschlossen für alle neuen Vorhaben.
Bertelsmann AG / bloomstreet · 2008
“
Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu hoher Leistung zu motivieren, ein verständnisvoller und kompetenter Vorgesetzter.
TUI Deutschland · 2006
“
Sein empathischer und zugleich konsequenter Führungsstil, der eine Kultur der Eigenverantwortung und offenen Kommunikation förderte.
Golem Media GmbH · 2026

Auszüge im Wortlaut aus den qualifizierten Arbeitszeugnissen. Vollständige Dokumente auf Anfrage.

03

Kompetenzen & Sprachen

Methodik, Vertrieb, Tech

Methoden & Führung

People Leadership (Multi-Layer)P&L ManagementKPI-SteuerungOKRISO 9001Change ManagementHiring & Teambuilding

Vertrieb & Strategie

Revenue LeadershipCommercial StrategyB2B Enterprise SalesSaaSGo-to-MarketPipeline ManagementDeal ClosingKey Account Management

Tech & Tools

CRM (Salesforce, Pipedrive)MS Office 365E-Commerce-PlattformenKI-Tools in Vertrieb & Content

Sprachen

DeutschMuttersprache
EnglischVerhandlungssicher
FranzösischGrundkenntnisse
04

Ausbildung & Weiterbildung

Qualifikation und laufende Fortbildung

Weiterbildung

laufendFührungskräfteprogramme bei Golem (2022/23), Amazon (2015) und TUI (2004)
laufendProjektmanagement, KI-Anwendungen für Sales, Prozessautomatisierung, agile Methoden

Ausbildung

2007Praktikum Newsroom, PSR Mediengruppe (Radio PSR) Leipzig
1997 · 00Ausbildung Bankkaufmann (IHK) inkl. Übernahme, Sparkasse Donauwörth
1990 · 97Mittlere Reife, Gymnasium Donauwörth